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ajusteur-monteur/ajusteuse-monteuse d'avions EIMT demandée

Publiée le 12 mars 2026 par Renseignements sur l’employeur Airbus Atlantique Canada SL

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Renseignements sur l’emploi

  • Emplacement 12000, rue Henry GiffardMirabel, QCJ7N 1H4
  • Lieu de travail Sur place
  • Salaire34,88 à 42,90 de l’heure (À négocier) / 40 heures par semaine
  • Conditions d’emploi PermanentTemps plein
  • Quart de travail, Heures supplémentaires disponibles
  • Commence dès que possible
  • Avantages sociaux : Avantages santé, Avantages financiers, Autres avantages
  • postes vacants 9 postes vacants
  • Source Guichet-Emplois #3526928

Différentes régions

  • 12000, rue Henry Giffard
    Mirabel, QC
    J7N 1H4

Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) demandée

L’employeur n’a pas trouvé de travailleur canadien pour occuper ce poste et a demandé une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) pour embaucher un travailleur étranger temporaire. Les travailleurs canadiens, incluant les citoyens et les résidents permanents du Canada, sont quand même encouragés à postuler avec un compte Plus au Guichet-Emplois. 

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires (PTET) examine actuellement la demande d’EIMT soumise par l’employeur. Si vous voulez signaler un abus du PTET, appelez la ligne de signalement du programme.

Aperçu

Langues

Français

Éducation

  • Autre certificat ou diplôme d'une école de métiers
  • ou expérience équivalente
  • Assemblage/assembleur de structure métallique

Expérience

5 ans ou plus

Sur place

Le travail doit être effectué en personne. Il n’y aucune possibilité de travail à distance.

Emploi vert Aide - Emploi vert - Aide

Emploi vert - Aide

Les emplois verts contribuent à la préservation, à la conservation et à la restauration de l’environnement. En savoir plus sur les emplois verts.

Ces renseignements ont été fournis par l’employeur et n’ont pas été vérifiés par le Guichet-Emplois. 

L’employeur a choisi d’identifier ce poste comme un emploi vert, parce qu’il comporte des tâches et des responsabilités qui ont un impact positif sur l’environnement et qui aident le Canada à atteindre son objectif de carboneutralité.

Environnement de milieu de travail

  • Bruyant

Responsabilités

Tâches

  • Lire les plans pour déterminer les exigences du travail
  • Monter et ajuster des pièces préfabriquées pour réaliser des éléments d'aéronefs
  • Monter, ajuster et installer des pièces ou des éléments préfabriqués
  • Vérifier les montages d'aéronefs par rapport aux prescriptions techniques
  • Vérifier le parallélisme, la symétrie, les cotes dimensionnelles, l'ajustement des montages ainsi que la qualité du travail

Expérience et spécialisation

Domaine d'expérience de travail

  • Industrie aéronautique et aérospatiale

Domaine de spécialisation

  • Assemblage

Renseignements supplémentaires

Sûreté et sécurité

  • Test de dépistage de drogues
  • Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

  • Tâches répétitives
  • Dextérité manuelle
  • Souci du détail
  • Coordination oeil-main
  • Assis, debout et marcher
  • Plier, s'accroupir, s'agenouiller

Qualités personnelles

  • Sens de l'organisation
  • Fiable
  • Esprit d'équipe

Avantages sociaux

Avantages santé

  • Régime de soins dentaires
  • Prestations d’invalidité
  • Régime de soins de santé
  • Prestations des soins de la vue

Avantages financiers

  • Selon la convention collective
  • Prime
  • Assurance-vie
  • Prime de nuit
  • Régime enregistré d’épargne-retraite (REER)
  • Actions/parts

Autres avantages

  • Stationnement gratuit disponible
  • Apprentissage/formation payés par l'employeur
  • Loisirs et activités sur place
  • Stationnement disponible
  • Assurance voyage

Groupes d’emploi

Cet employeur cherche à promouvoir l’équité en emploi pour tous les candidats, y compris ceux qui s’identifient aux groupes suivants :

Soutien pour les nouveaux arrivants et les réfugiés
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage de nouveaux arrivants et/ou de réfugiés avec des employés d’expérience
Soutien pour les jeunes
  • Offre des opportunités de mentorat, de coaching et/ou de réseautage aux jeunes
Soutien pour les minorités visibles
  • Applique des politiques d'embauche qui découragent la discrimination envers les membres des minorités visibles (par exemple : anonymiser le processus de recrutement, etc.)
  • Offre des programmes de mentorat effectuant le jumelage des membres des minorités visibles avec des employés d’expérience

Groupes d’emploi - Aide

L’appartenance à un groupe n’est pas une exigence d’emploi. Tous les candidats intéressés sont fortement encouragés à postuler.

Cet employeur s’est engagé à offrir des chances égales d’emploi à tous les candidats, et à promouvoir l’inclusion. Si vous jugez que vous faites partie de l’un ou l’autre des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, on vous encourage à l’indiquer dans votre demande d’emploi.

Qui peut postuler pour cette offre d’emploi ?

Vous pouvez postuler à cet emploi si vous êtes :

  • un citoyen canadien;
  • un résident permanent;
  • un résident temporaire du Canada avec un permis de travail canadien valide.

Ne postulez pas si vous n’êtes pas autorisé à travailler au Canada. L’employeur ne répondra pas à votre candidature.

En savoir plus sur cet emploi

Publiée jusqu’au

2026-06-04

Avis important : Cette offre d’emploi a été publiée directement par l’employeur sur le Guichet-Emplois. Le Gouvernement du Canada a pris des mesures afin d’en vérifier l’exactitude et la fiabilité mais ne peut en garantir l’authenticité.

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Airbus Atlantique Canada SL

Infos sur le marché du travail

ajusteur-monteur/ajusteuse-monteuse d'avions CNP 93200 Région des Laurentides
Salaire médian Aide -
38,37 $ de l’heure

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Salaire médian - Aide

Le salaire médian est le revenu d’un emploi donné où la moitié des travailleurs gagne plus et l’autre moitié gagne moins. Cette information figure sur les offres d’emploi pour permettre aux chercheurs d’emploi de comparer le salaire offert avec le montant gagné par les autres travailleurs occupant le même emploi. Le Guichet-Emplois a préféré indiquer le salaire médian, dont le calcul est moins influencé par les revenus très faibles ou très élevés, plutôt que le salaire moyen qui est calculé en additionnant tous les salaires d’un groupe de personnes, puis en divisant le total obtenu par le nombre de personnes.

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