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coordonnateur/coordonnatrice des loisirs

Appellation affichée sur Jobillico - Coordonnatrice ou Coordonnateur des loisirset de l?inclusion

Publiée le 11 mai 2026 par Renseignements sur l’employeur Canadian Forces Morale and Welfare Services - CFMWS

Renseignements sur l’emploi

Coordonnatrice ou Coordonnateur des loisirs et de l?inclusionSBMFC - LA PASSION AU SERVICE DE NOTRE MISSION! Les Services de bien-être et moral des Forces canadiennes (SBMFC), c?est plus qu?un milieu de travail! Nous sommes une fière communauté qui se consacre à soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes, ainsi que leurs familles dans leur quotidien. Nous offrons des programmes et des services minutieusement sélectionnés visant à répondre à leurs besoins particuliers et à rehausser leur bien-être mental, social, physique, financier et familial. Notre personnel exécute des programmes de conditionnement physique, de sports et de loisirs, assure du soutien aux familles, organise des activités de bienfaisance et veille à ce que nos membres aient accès à des services financiers personnalisés, à des services de vente au détail et à des économies et des rabais dans des commerces de détail. Nos valeurs sont à la base de notre réussite. Nos employées et employés ont à coeur de soutenir les membres, les vétéranes et les vétérans des Forces armées canadiennes et leurs familles, et sont intègres dans toutes leurs démarches. Forts de notre environnement très soudé, nous agissons comme une seule équipe ayant une seule mission. Nous sommes constamment à la recherche de nouvelles idées et trouvons des moyens créatifs d?offrir les meilleurs programmes et services possibles. En tant qu?employeur, nous accordons une grande importance à votre santé, à votre mieux-être et à votre épanouissement. Nous proposons une gamme diversifiée de rôles dans de nombreusesLE RÔLELa Coordonnatrice ou le Coordonnateur des loisirs et de l?inclusionjoue un rôle central dans la création de programmes et de services de loisirs sécuritaires, accueillants et adaptés aux personnes et aux familles de la communauté militaire. Vous agirez à titre de porte-parole de l?inclusion et de l?accessibilité dans le domaine des loisirs et veillerez à ce que les personnes en situation de handicap et ayant besoin de soutien puissent participer de manière significative aux programmes, aux événements et à la vie communautaire. Vous dirigerez la planification, le développement et l?évaluation de programmes et de services axés sur l?inclusion, et élaborerez des plans individualisés pour les personnes participantes ayant un handicap et des besoins de soutien. Vous serez responsable de rechercher, concevoir et dispenser des formations complètes aux membres du personnel et d?apporter votre expertise et votre soutien dans la mise en oeuvre de protocoles de gestion du comportement. Vous établirez une communication claire, cohérente et proactive avec les familles, les aidantes et les aidants des personnes participantes. Vous mettrez en place des partenariats solides avec des équipes interministérielles, des organismes communautaires, des fournisseurs de services et des écoles afin de garantir que les programmes, les services et les installations sont conformes aux normes actuelles en matière de pratiques exemplaires.QUALIFICATION REQUISEÉtudes, certificats et permis Diplôme ou certificat d?études collégiales en services à l?enfance et à la jeunesse, en autisme et sciences du comportement, en loisirs thérapeutiques, en soutien pédagogique ou dans une discipline connexe ET plusieurs années d?expérience de l?administration des loisirs, de l?éducation spécialisée, des services de soutien aux personnes en situation de handicap ou dans une discipline connexe ET Certificat valide de réanimation cardio-respiratoire et de secourisme général Certificat valide Principes du développement sain de l?enfant de HIGH FIVE Certificat Quest 2 de HIGH FIVE, un atout Formation sur l?intervention en cas de cri